①経営層向け
計１時間（個別相談ご希望の場合、別途時間をおとりします）
初めての外国人従業員雇用に向けて経営層が準備しておくべきことを
要点だけまとめコンパクトにお伝えします。
1. 外国人労働者の受け入れ準備は出来ていますか？
2. 外国人社員が定着しやすい企業の特徴を押さえる！
3. 日本人従業員に向けて、経営層がやっておくべき『これだけは』
💡 この研修を通じて得られる効果
✅ 外国人雇用のメリット・リスクを正しく理解できる
✅ 経営層が受け入れ体制の整備に前向きになれます
✅ 入社前にやっておくべきことが分かります
サービス概要
SERVICE OVERVIEW
SERVICE1
日本人向け研修メニュー
②現場向け
計２時間（参加人数不問、質疑応答含む）
異文化コミュニケーションの初歩入門編です。
外国人労働者と円滑にコミュニケーションを取るため知っておくべき、その場から使える知識を伝授します
1. 異文化理解において、世界中多発している失敗点を押さえておこう
2. 外国人への指示はシンプル & クリアに！（具体的に学びます）
3. 外国人社員のモチベーションを高める方法－ フィードバックの仕方や日本人の話し方の特徴などを学びます
💡 この研修を通じて得られる効果
✅ 外国人社員とのコミュニケーションストレスが減る
✅ 日本の企業文化を押し付けるのではなく、相互理解を深める
✅ 外国人社員のモチベーションが上がり、職場定着率が向上
計２時間（参加人数不問、質疑応答含む）
異文化コミュニケーションの初歩入門編です。
外国人労働者と円滑にコミュニケーションを取るため知っておくべき、その場から使える知識を伝授します
1. 異文化理解において、世界中多発している失敗点を押さえておこう
2. 外国人への指示はシンプル & クリアに！（具体的に学びます）
3. 外国人社員のモチベーションを高める方法－ フィードバックの仕方や日本人の話し方の特徴などを学びます
💡 この研修を通じて得られる効果
✅ 外国人社員とのコミュニケーションストレスが減る
✅ 日本の企業文化を押し付けるのではなく、相互理解を深める
✅ 外国人社員のモチベーションが上がり、職場定着率が向上
SERVICE2
外国人従業員向け研修メニュー
①日本のビジネスマナー講座
計２時間 提供方法：オンラインツール 対応言語：英語・イタリア語
日本に来る前にビジネスマナーは一通り教えられてくる方が大半ですが定着にいたっていないことがほとんど。
日本企業で働く際に必要なマナー、仕事の進め方（報連相、出社時間、）
プライベートの時間で日本社会で社会人として守るべきことなど、
知ってはいても、実践出来ていない部分がないかをチェックします。
また、御社で必ず守って欲しい就業ルールがありましたら
講座内容に付け加えて伝えることも可能です。
💡 この研修を通じて得られる効果
✅ 入社後に具体的に活用できるスキルを改めて腹落ちさせる
✅ 日本人上司による細かいニュアンス指示など教育の時間や手間を軽減
② 育成プログラム
計２時間 提供方法：オンラインツール 対応言語：英語またはイタリア語
優秀な外国人従業員が社内で更にリーダーとして活躍できるよう、上級マネジメントスキルや 日本企業の文化を学ぶ研修を提供。
💡 この研修を通じて得られる効果
✅ 外国人従業員のモチベーションアップとスキルアップ
✅ 日本人上司による細かいニュアンス指示など教育の時間や手間を軽減
③退職予防プログラム
プロのカウンセラーによる外国人従業員向け個別カウンセリングです。
職場で言語の壁により相談がしにくい、十分に上長に伝えられない外国人従業員の方がいる場合はカウンセラーが相談にすることで、思い込みによる不満、不安を素早く解消でき退職阻止やメンタルヘルス悪化による休職を回避することができます。
(1)オンライン対面ツールで行う場合：30分単位1時間以内 対応言語は英語・イタリア語
(2)メールやチャットなどの場合：対応言語：言語は本人が希望する言語
※世代や地域によっては対面よりもチャットやメールといったテキストの方が相談を しやすい方もいます。ご本人の希望に合わせたツールで行うことでカウンセリング効果が最大化します。
💡 この研修を通じて得られる効果
✅ 日本商文化の誤解、誤認識が減る
✅ 外国人従業員のストレスを大幅に軽減し休職や退職率を軽減
✅ 職場定着率の大幅な向上
計２時間 提供方法：オンラインツール 対応言語：英語・イタリア語
日本に来る前にビジネスマナーは一通り教えられてくる方が大半ですが定着にいたっていないことがほとんど。
日本企業で働く際に必要なマナー、仕事の進め方（報連相、出社時間、）
プライベートの時間で日本社会で社会人として守るべきことなど、
知ってはいても、実践出来ていない部分がないかをチェックします。
また、御社で必ず守って欲しい就業ルールがありましたら
講座内容に付け加えて伝えることも可能です。
💡 この研修を通じて得られる効果
✅ 入社後に具体的に活用できるスキルを改めて腹落ちさせる
✅ 日本人上司による細かいニュアンス指示など教育の時間や手間を軽減
② 育成プログラム
計２時間 提供方法：オンラインツール 対応言語：英語またはイタリア語
優秀な外国人従業員が社内で更にリーダーとして活躍できるよう、上級マネジメントスキルや 日本企業の文化を学ぶ研修を提供。
💡 この研修を通じて得られる効果
✅ 外国人従業員のモチベーションアップとスキルアップ
✅ 日本人上司による細かいニュアンス指示など教育の時間や手間を軽減
③退職予防プログラム
プロのカウンセラーによる外国人従業員向け個別カウンセリングです。
職場で言語の壁により相談がしにくい、十分に上長に伝えられない外国人従業員の方がいる場合はカウンセラーが相談にすることで、思い込みによる不満、不安を素早く解消でき退職阻止やメンタルヘルス悪化による休職を回避することができます。
(1)オンライン対面ツールで行う場合：30分単位1時間以内 対応言語は英語・イタリア語
(2)メールやチャットなどの場合：対応言語：言語は本人が希望する言語
※世代や地域によっては対面よりもチャットやメールといったテキストの方が相談を しやすい方もいます。ご本人の希望に合わせたツールで行うことでカウンセリング効果が最大化します。
💡 この研修を通じて得られる効果
✅ 日本商文化の誤解、誤認識が減る
✅ 外国人従業員のストレスを大幅に軽減し休職や退職率を軽減
✅ 職場定着率の大幅な向上