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外国人従業員の生産性UPと転職休職予防のママセ

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人口減少、人手不足の時代外国人従業員を味方に

『日本人を相手にするのとは違う。。。』

日本人の若手採用に全国の企業が苦戦する現在。
採用活動費もうなぎ上りの中
外国人を戦力に迎えることは自然な選択肢です。
ただ、『日本人を相手にするのと勝手が違う！』
との、現場のみなさんの戸惑いも
あるのではないでしょうか。
それもそのはず、彼らは言葉も商習慣も
そしてキャリアビジョンも全く異なります。
彼らが感じる課題を明確にし
コミュニケーションを改善し
日本人、外国人双方にとって
よりよい職場環境を創出する
お手伝いを当社は提供いたします。

Our　Services

カウンセリング
／従業員向け

外国人・日本人従業員向けのカウンセリングを、国家資格(キャリアコンサルタント)保持者のカウンセラーが、オンライン・対面で行います。

職場環境改善
／企業向け

従業員の皆さんからのヒアリング内容を元に改善策を提案、実行運用の支援（キャリアドック）

外国人向け日本語・ビジネスマナー講習

外国人の方向けの日本語、仕事のノウハウ教室などの企画と実施。

ワークショップ
／イベント

文化交流イベント、衛生安全等、勉強会などの企画と実施。